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江西推进人才评价机制改革 健全市场化社会化管理体系

  近日,江西省委办公厅、省政府办公厅正式印发了《江西省关于分类推进人才评价机制改革的实施意见》(下文简称《实施意见》)。《实施意见》的制定出台将有力推进人才评价机制改革,健全市场化、社会化的管理服务体系。

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《实施意见》新闻发布会现场

江西网络广播电视台讯(记者 李希文)近日,江西省委办公厅、省政府办公厅正式印发了《江西省关于分类推进人才评价机制改革的实施意见》(下文简称《实施意见》)。《实施意见》的制定出台将有力推进人才评价机制改革,健全市场化、社会化的管理服务体系。

《实施意见》主要框架包含总体要求和基本原则,深化人才评价“放管服”改革,分类健全人才评价标准,改进和创新人才评价方式,加强组织领导,重点领域人才评价内容六个部分。

江西省人社厅副厅长刘克琦介绍说,《实施意见》在人才评价机制方面,推进放管服改革,形成充满活力的人才评价管理和运行机制。在人才评价标准方面,按照“干什么、评什么”的原则,提出改革举措。在人才评价方式方面,针对分类评价不足、评价标准单一、评价手段趋同、评价社会化程度不高等突出问题,提出了评价方式方法。在重点领域人才评价方面,对科技人才、哲学社会科学人才、文化艺术人才、教育人才、医疗卫生人才、社会工作专业人才、农村实用人才、工程技术和技能人才、企业人才、青年人才等10个重点领域人才评价机制改革进行部署。